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2022年7月15日，“氫能與燃料電池產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)研討會”在大興國際氫能示范區(qū)成功舉辦。廈門金龍聯(lián)合汽車工業(yè)有限公司技術(shù)管理部部長閆衛(wèi)兵，北汽福田汽車股份有限公司工程研究總院燃料電池所高級經(jīng)理劉永亮，北京億華通科技股份有限公司人力資源部部長張慶恒，愛德曼氫能研究院院長常華健，北京穩(wěn)力科技有限公司人力資源總監(jiān)藺雅博，北京清馳科技有限公司總經(jīng)理張晶，上海汽檢氫能實(shí)驗(yàn)室副主任兼江蘇分公司總工程師裴馮來，華北電力大學(xué)氫能科學(xué)與工程學(xué)科負(fù)責(zé)人、科技部中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才劉建國，上海交通大學(xué)致遠(yuǎn)學(xué)院常務(wù)副院長兼黨總支副書記、燃料電池研究所所長、上海市東方學(xué)者特聘教授章俊良，同濟(jì)大學(xué)汽車學(xué)院教授、新能源汽車工程中心所長、科技部中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才張存滿，清華大學(xué)車輛與運(yùn)載學(xué)院院長助理、德國洪堡學(xué)者徐梁飛，武漢理工大學(xué)汽車工程學(xué)院副院長汪怡平等40余位專家參加本次會議。會議由中國汽車工程學(xué)會人才工作部部長薄穎主持。

會議首先由大興國際氫能示范區(qū)運(yùn)營單位水木興創(chuàng)(北京)科技發(fā)展有限公司董事長劉亞潔致辭。劉亞潔董事長表示，依托北京清華工業(yè)開發(fā)研究院產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢，大興國際氫能示范區(qū)已經(jīng)完成全部招商工作，核心區(qū)總占地面積約14萬平方米，園區(qū)以企業(yè)和人才為核心，構(gòu)建由“創(chuàng)新企業(yè)服務(wù)生態(tài)”和“人才生活服務(wù)生態(tài)”組成的全方位創(chuàng)新生態(tài)服務(wù)系統(tǒng)，致力于打造全球領(lǐng)先的氫能科技應(yīng)用場景和氫能科技企業(yè)孵化示范區(qū)。希望通過此次研討會共同探討如何提高氫能與燃料電池的人才隊(duì)伍建設(shè)水平，特別是高校、行業(yè)和學(xué)會間如何合作創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研協(xié)同育人模式，產(chǎn)業(yè)園作為產(chǎn)業(yè)孵化培育的平臺必將為氫能與燃料電池人才培養(yǎng)工作做出力所能及的貢獻(xiàn)。

企業(yè)代表圍繞氫能與燃料電池研發(fā)體系建設(shè)、人才需求、人才知識和能力變化、企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)等情況進(jìn)行了介紹。企業(yè)端普遍認(rèn)為，氫能與燃料電池人才在高校端由于沒有專業(yè)支撐，人才極其匱乏，尤其缺乏復(fù)合型和專業(yè)型人才。現(xiàn)階段企業(yè)普遍從車輛工程、化學(xué)、材料相關(guān)專業(yè)招聘畢業(yè)生，入職后進(jìn)行二次培養(yǎng)以適應(yīng)崗位需求。同時(shí)，企業(yè)紛紛表示內(nèi)部人才培養(yǎng)周期長、成本高，短期內(nèi)希望學(xué)會組織技術(shù)培訓(xùn)來提升人才專業(yè)水平，長期內(nèi)希望在高校端開設(shè)體系化課程，從根本上提高人才供給數(shù)量和質(zhì)量，促進(jìn)氫能與燃料電池產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

隨后，高校代表就燃料電池人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)以及人才培養(yǎng)過程中存在的問題進(jìn)行了分享。華北電力大學(xué)作為國內(nèi)首家開設(shè)氫能科學(xué)與工程的高校，介紹了其專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)定位、知識體系以及專業(yè)建設(shè)條件等，為其他高校建設(shè)氫能與燃料電池專業(yè)提供了經(jīng)驗(yàn)借鑒。其他高校代表在分享人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，也表達(dá)了現(xiàn)階段人才培養(yǎng)存在的問題。當(dāng)前氫能與燃料電池產(chǎn)業(yè)處于示范運(yùn)營階段，產(chǎn)業(yè)規(guī)模小，未來發(fā)展具有不確定性，薪酬也缺乏一定的競爭優(yōu)勢，導(dǎo)致畢業(yè)生流入氫能與燃料電池產(chǎn)業(yè)的比例不高。其次，氫能與燃料電池專業(yè)師資更為匱乏，并且缺少企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。高校端希望建立產(chǎn)學(xué)研互信機(jī)制，探索真正的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同育人平臺，為氫能與燃料電池產(chǎn)業(yè)輸送更多高水平人才。

中國汽車工程學(xué)會人才工作部部長薄穎就企業(yè)和高校代表發(fā)言進(jìn)行總結(jié)，并組織參會人員進(jìn)行討論。與會專家一致認(rèn)為此次研討會的召開恰逢其時(shí)，企業(yè)表明了需求，高校明確了思路，在氫能與燃料電池產(chǎn)業(yè)示范運(yùn)營階段提前布局，為氫能與燃料電池人才培養(yǎng)厘清發(fā)展方向，具有開創(chuàng)性意義。企業(yè)和高校對下一步人才培養(yǎng)工作方案進(jìn)行研討并積極表態(tài)愿意深度參與下一階段工作。

最后，中國汽車工程學(xué)會專務(wù)秘書長張寧做會議總結(jié)。張寧專務(wù)秘書長首先感謝長期以來各位專家對學(xué)會工作的大力支持，下一步學(xué)會將持續(xù)發(fā)揮行業(yè)平臺的作用，將專家建議進(jìn)一步吸收并完善到具體工作方案中，開展氫能與燃料電池人才研究，梳理氫能與燃料電池崗位族分布、崗位族知識技能需求，以此為基礎(chǔ)優(yōu)先開展氫能與燃料電池人才能力標(biāo)準(zhǔn)編制，為制定人才培養(yǎng)體系、進(jìn)行人才評價(jià)打下基礎(chǔ)。條件成熟后將逐步組織開展教材編寫、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、專業(yè)課程體系建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)等工作，試點(diǎn)先行，逐步探索形成可復(fù)制可推廣的工作方案，系統(tǒng)推進(jìn)氫能與燃料電池人才培養(yǎng)工作。希望后續(xù)能持續(xù)得到各位專家的支持，共同建立一個良好、有效的協(xié)同育人機(jī)制，提升氫能與燃料電池人才培養(yǎng)質(zhì)量，助力氫能與燃料電池產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

會后與會人員參觀大興國際氫能示范區(qū)。