人才培養(yǎng)
人才培養(yǎng)
人才培養(yǎng)是學(xué)會(huì)服務(wù)行業(yè)、服務(wù)會(huì)員的有效形式。多年來(lái)，中國(guó)汽車(chē)工程學(xué)會(huì)憑借對(duì)汽車(chē)技術(shù)發(fā)展的敏感度和豐富的專(zhuān)家資源，緊密結(jié)合行業(yè)技術(shù)發(fā)展熱點(diǎn)、難點(diǎn)，采用資深專(zhuān)家授課、案例研討分享、現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)參觀等多種教學(xué)模式，開(kāi)辦了一系列深受專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員認(rèn)可的課程。多年來(lái)，服務(wù)于近百家國(guó)內(nèi)外一線(xiàn)主機(jī)廠、零部件企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)的工程技術(shù)人員和管理人員，為中國(guó)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障和驅(qū)動(dòng)力。
汽車(chē)專(zhuān)業(yè)學(xué)科建設(shè)
中國(guó)汽車(chē)工程學(xué)會(huì)以汽車(chē)行業(yè)人才培養(yǎng)院長(zhǎng)論壇為平臺(tái)，以工程教育專(zhuān)業(yè)認(rèn)證為契機(jī)，推動(dòng)汽車(chē)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)科建設(shè)，培養(yǎng)行業(yè)亟需的專(zhuān)業(yè)人才。
在教育部和中國(guó)科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，學(xué)會(huì)積極參與機(jī)械類(lèi)、材料類(lèi)、能源動(dòng)力類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的工程教育專(zhuān)業(yè)認(rèn)證工作。中國(guó)成為《華盛頓協(xié)議》正式成員國(guó)后，國(guó)內(nèi)本科院校工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)通過(guò)國(guó)際實(shí)質(zhì)等效的工程教育專(zhuān)業(yè)認(rèn)證后，其畢業(yè)生學(xué)位可以得到《華盛頓協(xié)議》其他成員國(guó)的認(rèn)可。目前，車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)和汽車(chē)服務(wù)工程專(zhuān)業(yè)的認(rèn)證工作在機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證分委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
汽車(chē)工程類(lèi)工程師能力評(píng)價(jià)規(guī)范
在中國(guó)科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，中國(guó)汽車(chē)工程學(xué)會(huì)基于十幾年來(lái)開(kāi)展汽車(chē)工程師水平評(píng)價(jià)的工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)對(duì)用人單位的深度調(diào)研，分析工程師的成長(zhǎng)規(guī)律、職業(yè)特性和素質(zhì)要求，分析比較國(guó)內(nèi)外工程師評(píng)價(jià)的特點(diǎn)和方法，研究制定了團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)《汽車(chē)工程師能力標(biāo)準(zhǔn)》，并于2018 年2 月正式發(fā)布實(shí)施。
2021年，為進(jìn)一步提升工作質(zhì)量，規(guī)范工作流程，立足國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)需求和人才現(xiàn)狀，并充分考慮與全球汽車(chē)工程師資格國(guó)際互認(rèn)接軌，中國(guó)汽車(chē)工程學(xué)會(huì)開(kāi)創(chuàng)性將素質(zhì)能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力相結(jié)合，對(duì)《汽車(chē)工程師能力標(biāo)準(zhǔn)》修訂完善并最終形成《汽車(chē)工程類(lèi)工程師能力評(píng)價(jià)規(guī)范》，建立了“軟硬結(jié)合”的汽車(chē)工程師工程能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)兼顧專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和素質(zhì)能力，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、注重軟硬結(jié)合，評(píng)價(jià)流程合理規(guī)范，對(duì)行業(yè)人才應(yīng)具備的能力具有明確的引導(dǎo)作用。2022年中國(guó)汽車(chē)工程學(xué)會(huì)作為中國(guó)科協(xié)開(kāi)展工程師資格國(guó)際互認(rèn)行業(yè)試點(diǎn)單位，將積極推動(dòng)《汽車(chē)工程類(lèi)工程師能力評(píng)價(jià)規(guī)范》在不同企業(yè)和地區(qū)的實(shí)踐，推動(dòng)建立與國(guó)際接軌的注冊(cè)工程師制度，形成有利于培養(yǎng)造就卓越工程師隊(duì)伍的良好環(huán)境。
人才舉薦與培養(yǎng)
為了進(jìn)一步推動(dòng)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，在行業(yè)內(nèi)形成有效的人才梯隊(duì)，學(xué)會(huì)不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式、選拔方式，拓寬人才選拔推薦渠道，助力汽車(chē)行業(yè)人才成長(zhǎng)。
（1）高層次領(lǐng)軍人才舉薦
• 中國(guó)科學(xué)院院士 中國(guó)工程院院士
• 何梁何利
• 科技部中青年創(chuàng)新領(lǐng)軍人才
• 創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先獎(jiǎng)
（2）青年人才培養(yǎng)
• 青年人才托舉工程
• 學(xué)會(huì)青年工作委員會(huì)
（3）中青年領(lǐng)軍人才舉薦
• 中國(guó)青年科技獎(jiǎng)
（4）青年人才選拔
• 中國(guó)汽車(chē)工程學(xué)會(huì)優(yōu)秀博士學(xué)位論文獎(jiǎng)
工業(yè)和信息化部汽車(chē)行業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目
工業(yè)和信息化部汽車(chē)行業(yè)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才項(xiàng)目隸屬于“國(guó)家企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程”，是《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020 年）》部署的12 項(xiàng)國(guó)家重大人才工程之一，由中組部牽頭，財(cái)政部支持，工信部和國(guó)資委負(fù)責(zé)實(shí)施。項(xiàng)目立足于指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力提升，推進(jìn)零整合作交流，幫助我國(guó)汽車(chē)整車(chē)企業(yè)和中小企業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)領(lǐng)軍企業(yè)高級(jí)管理人員資源整合和汽車(chē)產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展，搭建國(guó)家級(jí)汽車(chē)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才庫(kù)。
工業(yè)和信息化部中德政府合作培訓(xùn)項(xiàng)目
工業(yè)和信息化部中德政府合作培訓(xùn)項(xiàng)目是2008 年中德兩國(guó)總理簽署的合作項(xiàng)目之一，至今已有12 年，每年在國(guó)內(nèi)選拔80 名企業(yè)高管赴德參加為期4 周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察交流和商務(wù)對(duì)接活動(dòng)，在德費(fèi)用由德國(guó)政府全額資助。自2018 年起，受工業(yè)和信息化部委托，我會(huì)組織汽車(chē)會(huì)員企業(yè)參加該項(xiàng)目。2 年來(lái)，共組織了全國(guó)各地200 多名學(xué)員報(bào)名參加面試，中德雙面選拔確定了120 名左右汽車(chē)企業(yè)高管參加預(yù)培訓(xùn)，并開(kāi)啟了他們的赴德學(xué)習(xí)和商務(wù)之旅。