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各相關單位及個人：

根據中國科協培訓和人才服務中心《關于商請推薦工程領域評審專家的函》的文件要求，中國汽車工程學會現面向汽車行業開展工程領域評審專家推薦工作，具體要求通知如下：

一、推薦名額

中國汽車工程學會可向中國科協推薦汽車領域評審專家40名。

二、評審專家標準

(一)政治標準

愛黨報國、敬業奉獻、胸懷祖國、服務人民，擁護黨的路線、 方針、政策，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

(二)學風道德

積極踐行科學家精神，精益求精、崇尚質量、追求卓越，具有良好的職業道德，遵守科研倫理，作風嚴謹、品行端正、客觀公正、廉潔自律、遵紀守法，無違紀違法等不良記錄。

(三)工程能力水平

1.被推薦專家必須是中國汽車工程學會個人會員。

2.具有正高級或相當專業技術職稱，在工程領域連續工作五年以上，且取得重大成果，同等條件下優先推薦具有中國汽車工程學會頒發的汽車工程師能力評價正高級證書的專業技術人員。

3.需至少滿足以下條件中的2項：

(1)作為項目負責人或子項目負責人，承擔并完成重大工程建設、重大裝備制造、“卡脖子”關鍵核心技術攻關、重大發明創造、國家安全重大挑戰等項目。

(2)作為項目負責人，承擔并完成省部級重點科技支撐計劃、重大專項；自然科學基金重大項目、重點項目、重大研究計劃、優秀青年科學基金項目、國家杰出青年科學基金等項目。

(3)國家科學技術獎勵或國防科技獎勵獲得者(二等獎及以上獎項的前三名完成人)。

(4)省部級獎勵或中國汽車工程學會科學技術獎獲得者（一等獎及以上，排名不限）。

(5)國際(國家)標準的主要完成人，或在國際主要工程學術組織擔任主席、副主席、秘書長、執委或相當的決策職能職務，或在工程領域重要學術期刊任副主編及以上職務。

(6)擔任全國學會、行業協會理事或其分支機構主要負責人及以上職務，或擔任地方科協全委會委員及以上職務。

(7)集團級企業的科技負責人。

(8)擁有重要發明專利、軟件著作權等成果，且成果具有顯著的經濟效益或社會效益。

(四)年齡和身體情況

1.年齡不超過65周歲(1958年1月1日及以后出生)。

2.長期在工程一線工作，身體健康，具備履行評審工作的時間和能力。

三、 推薦工作要求

各推薦單位應堅持政治標準、學風道德、工程能力水平要求，堅持公開、公平、公正，嚴把入口關。應事先征得專家本人同意，方可推薦。推薦單位和評審專家應自覺恪守科學道德和學術規范，提交的信息應客觀、準確、完整，不得涉及國家秘密。

四、 推薦渠道和數量

以下各單位具有推薦權，推薦數量不限。

1.中國智能網聯汽車產業創新聯盟、電動汽車產業技術創新戰略聯盟、汽車輕量化技術創新戰略聯盟、國際氫能燃料電池協會；

2.中國汽車工程學會理事單位；

3.中國汽車工程學會所屬各分支機構。

五、評審專家的權利與義務

中國汽車工程學會將依照程序對各渠道推薦的評審專家進行審核，通過審核的專家進入“中國汽車工程學會評審專家庫”，并擇優推薦至中國科協。通過中國科協審核的專家進入“中國科協科技人才評審專家庫”。

中國科協科技人才評審專家庫入庫專家將有機會在中國科協承擔的兩院院士候選人推薦（提名）、國家科學技術獎提名、全國創新爭先獎、中國青年科技獎、中國青年女科學家獎、中國科協求是杰出青年獎等人才舉薦和表彰獎勵工作中，擔任評審專家。

中國汽車工程學會評審專家庫入庫專家將有機會在中國汽車工程學會組織開展的科技評價、各類人才舉薦項目評審、科技獎勵評審等工作中擔任評審專家。

入庫專家享有如下權利、履行如下義務：

(一)權利

通過隨機抽取方式，參與中國科協科技人才獎項評審。獲得電子聘書，作為參與中國科協評審工作的“唯一 ”身份認證和榮譽標識。按規定獲取與評審工作相關的材料，獲取勞務報酬等。

(二)義務

嚴格遵守法律、法規和評審工作紀律及保密規定。不得泄露在評審過程中知悉的技術秘密、商業秘密和個人隱私。不得泄露 評審內容、過程及結果等重要信息。嚴格履行回避要求，獨立開展評審工作。不得委托他人代評等。

六、推薦工作流程

為減輕推薦單位、專家負擔，推薦工作采取“無紙化”模式，均為線上填報。被推薦專家登錄“中國科協智慧科技人才評審系統”（http://kecaihui.cast.org.cn/login），完成注冊后，選擇“申報人”角色，在“2023年中國科協科技人才獎項評審專家征集”中，在線填寫個人簡要情況、工程能力水平等信息，填寫“推薦碼（CDBF99）”，于2023年6月25日前完成在線提交。學會將按照相關推薦程序，開展后續審核及推薦工作。

七、聯系方式

聯 系 人：佟蕊  薄穎

聯系電話：13426237624  18519212120

通訊地址：北京市北京經濟技術開發區融興北三街39號

電子信箱：tongrui@sae-china.org